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职业生涯在bt365手机app

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bt365体育的员工工作很努力, 有创意的, 有才华、有爱心的社区维持着大学的运转. bt365手机app为自己是一个拥有不同技能的多元化团队而感到自豪, 观点和经验来支持bt365手机app的近2,900名Students——成为应对社会挑战的领导者的女性. 加入bt365手机app,成为团队的一员,让学校的工作变得更好.

为什么bt365手机app?

团队合作-一群互相支持的同事,他们庆祝各自的个性,互相激励.

成功-全面而有竞争力的福利待遇以及职业发展资源. 

平衡—Flexibility for supporting your life outside of work; some positions are eligible for hybrid/remote work options.

 

bt365手机app的读 通知不歧视 而且 学校犯罪及消防安全报告.

 


这些都加起来了....

每年, 员工们做了许多有利于大bt365手机app社区的个人行为.
这里有一些:

服务
1.5M

倾向于
9,000
植物

照顾
147
英亩

维护
100
建筑

支持
2,900
Students

参与
53,000
校友

雇佣
75
新员工

看看
37,000+
图书馆项目


内部流动

内部调动过程旨在帮助实现学院的目标,即通过内部流动为员工提供发展和职业发展的机会. 与此目标结盟, bt365手机app致力于提升和创造bt365手机app员工的领导机会,并通过多样性保持卓越.

资格

合格的候选人包括普通豁免, 非免税, 学院在职及在职员工, 在当前职位工作12个月或更长时间, 有可接受的工作表现(有记录在案的表现担忧的员工不符合资格). 临时雇员和机构雇员不符合内部申请资格.

如何应用

目前的bt365体育内部员工应该通过Workday的Career图标申请. 

这个过程

每个内部申请都将被审查是否符合资格(工作状态, 服务年限, 人事问题)和最低资格. 合格的内部申请将被转发给招聘经理进行审查.

申请已被招聘经理审查但未被选中参加面试的候选人, 或面试但未被选中的职位, 招聘经理是否会出于专业和社区礼貌联系你. 未被聘用的员工可以联系人力资源部门以获得进一步的培训或职业发展.

股本 & 包容

Students之间的多样性和包容文化, 工作人员, 教师, 管理对bt365体育的使命和价值观至关重要. bt365手机app是平权行动/机会均等的雇主,不存在种族歧视, 性别, 年龄, color, 宗教, 国家的起源, 残疾, 性取向, 性别认同和表达或在教职工招聘和聘用中的老兵地位, 以及任何项目和活动的运作, 所有适用的法律法规规定的. 鼓励妇女、少数民族、退伍军人和残疾人申请.

bt365体育是EO/AA/Vet/残障雇主. 女性, 弱势种族, 鼓励退伍军人和残疾人申请.

符合《bt365手机app》(ADA)和《bt365体育》, 151 b章, bt365体育的政策是,当符合条件的申请人或残疾员工提出要求时,为其提供合理的住宿, 除非这样的住宿会造成不必要的困难. 有关合理住宿要求的政策适用于就业的各个方面, 包括申请过程. 如需合理住宿,请与bt365手机app的招聘团队联系 recruiting-u@todaycashadvance.com.